員工入職、轉職、調職及離職，是企業每天都會面對的身份變化。 但對 IT 及 Security 團隊而言，真正需要關注的並不只是： 「這個帳號有沒有建立或停用？」 而是： 「這個人現在擁有的權限，是否仍然符合他的職位、部門及實際工作需要？」 例如，一名員工由 Marketing 轉到 Sales，HR 系統已經更新職位資料，主要系統的帳號亦成功同步。但在轉職前，他可能因不同項目獲得 CRM、Finance System、Shared Drive 或 Admin Role 等額外權限。 如果這些權限沒有隨着職位變更而被回收，員工轉職後便可能繼續保留原本不再需要的 Access。 從技術層面來看，帳號可能完全「正常」。 但從身份治理角度來看，它卻未必合理。 這亦帶出企業在身份管理上越來越重要的一個問題： 「我們不只是要知道誰可以存取甚麼，更要知道為甚麼他可以存取，以及這個權限現在是否仍然合理。」 從「帳號管理」走向「身份治理」 這正是 Evolveum midPoint 所針對的問題。 midPoint 是一套開源 Identity Governanc

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