管理層和人力資源主管多年來一直為合規培訓而苦惱。 在KnowBe4負責領導企業合規培訓的學習創新高級副總裁John Just，根據他在行業內的多年經驗，分享了十個培訓建議。 1. 成立專責小組 與其進行重複性工作，不如主動了解行業動向，同時集合公司內對合規性感興趣的員工，成...